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      王振欽在“2021中國500強企業高峰論壇”作品牌建設主旨演講

      王振欽在“2021中國500強企業高峰論壇”作品牌建設主旨演講

      • 分類:新聞動態
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-09-29 09:45
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      【概要描述】9月24日,在長春舉辦的“2021中國500強企業高峰論壇”開設“助力新時代中國品牌崛起”平行論壇,水發集團黨委書記、董事長王振欽受邀作題為“打造核心要素賦予水發品牌鮮活生命”的主旨演講。? 王振欽表示,今年是水發集團首次躋身中國企業500強,作為一家成立不足12年的年輕企業,既倍感振奮與自豪,又充滿壓力和期待。水發集團的品牌包括企業品牌及其涵蓋的子品牌和產品、服務品牌,集團層面重在塑造水發企業品牌,形成鮮明、統一的企業形象、使命、愿景和文化,為集團發展注入強大能量、提供堅實支撐。集團在改革發展實踐中,逐步形成“活力、效率、創新、擔當”這四個鮮明特色,成為支撐企業快速發展的關鍵要素,也為水發品牌賦予了鮮活生命。? 王振欽介紹了水發集團塑造水發品牌的經驗。一是堅持活力為要,引導企業永葆創業激情。著力打造激情文化,積極鼓勵內部競爭,始終堅持唯才是舉,不斷強化激勵約束。創業激情滿滿、干事氛圍濃厚、團隊活力十足成為水發集團最大的特色和水發品牌最顯著的特征。二是堅持效率為先,構建面向市場經營機制。把推動權屬企業自主運營作為重要原則,在權責配置上向一線傾斜,總部更多承擔監督而不是審批職責。高效率成為集團的重要競爭力,為水發品牌打上了鮮明印記。三是堅持創新為魂,打造企業發展關鍵動力。把“永遠革故鼎新”作為水發精神大力弘揚,創造性提出星團式管理體系、首位度引領戰略等一系列新思想新舉措,推動商業模式等方面創新取得豐碩成果。創新意識在水發集團已經深入骨髓、融入血液,勇于創新成為集團的靚麗名片。四是堅持擔當為本,積極履行國企責任使命。始終秉承“上善若水、發展惠民”的理念,始終遵循“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”的宗旨,堅決扛起山東水利建設投融資重任,主動打造省級農業和環保產業平臺,自覺擔當山東援疆援藏和東西部協作主力軍。擔當為本的理念得到集團上下高度認同,成為水發品牌的堅實根基。? 因疫情防控要求,此次演講內容以視頻形式在論壇發布。?

      王振欽在“2021中國500強企業高峰論壇”作品牌建設主旨演講

      【概要描述】9月24日,在長春舉辦的“2021中國500強企業高峰論壇”開設“助力新時代中國品牌崛起”平行論壇,水發集團黨委書記、董事長王振欽受邀作題為“打造核心要素賦予水發品牌鮮活生命”的主旨演講。?


      王振欽表示,今年是水發集團首次躋身中國企業500強,作為一家成立不足12年的年輕企業,既倍感振奮與自豪,又充滿壓力和期待。水發集團的品牌包括企業品牌及其涵蓋的子品牌和產品、服務品牌,集團層面重在塑造水發企業品牌,形成鮮明、統一的企業形象、使命、愿景和文化,為集團發展注入強大能量、提供堅實支撐。集團在改革發展實踐中,逐步形成“活力、效率、創新、擔當”這四個鮮明特色,成為支撐企業快速發展的關鍵要素,也為水發品牌賦予了鮮活生命。?

      王振欽介紹了水發集團塑造水發品牌的經驗。一是堅持活力為要,引導企業永葆創業激情。著力打造激情文化,積極鼓勵內部競爭,始終堅持唯才是舉,不斷強化激勵約束。創業激情滿滿、干事氛圍濃厚、團隊活力十足成為水發集團最大的特色和水發品牌最顯著的特征。二是堅持效率為先,構建面向市場經營機制。把推動權屬企業自主運營作為重要原則,在權責配置上向一線傾斜,總部更多承擔監督而不是審批職責。高效率成為集團的重要競爭力,為水發品牌打上了鮮明印記。三是堅持創新為魂,打造企業發展關鍵動力。把“永遠革故鼎新”作為水發精神大力弘揚,創造性提出星團式管理體系、首位度引領戰略等一系列新思想新舉措,推動商業模式等方面創新取得豐碩成果。創新意識在水發集團已經深入骨髓、融入血液,勇于創新成為集團的靚麗名片。四是堅持擔當為本,積極履行國企責任使命。始終秉承“上善若水、發展惠民”的理念,始終遵循“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”的宗旨,堅決扛起山東水利建設投融資重任,主動打造省級農業和環保產業平臺,自覺擔當山東援疆援藏和東西部協作主力軍。擔當為本的理念得到集團上下高度認同,成為水發品牌的堅實根基。?

      因疫情防控要求,此次演講內容以視頻形式在論壇發布。?

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      9月24日,在長春舉辦的“2021中國500強企業高峰論壇”開設“助力新時代中國品牌崛起”平行論壇,水發集團黨委書記、董事長王振欽受邀作題為“打造核心要素賦予水發品牌鮮活生命”的主旨演講。 


      王振欽表示,今年是水發集團首次躋身中國企業500強,作為一家成立不足12年的年輕企業,既倍感振奮與自豪,又充滿壓力和期待。水發集團的品牌包括企業品牌及其涵蓋的子品牌和產品、服務品牌,集團層面重在塑造水發企業品牌,形成鮮明、統一的企業形象、使命、愿景和文化,為集團發展注入強大能量、提供堅實支撐。集團在改革發展實踐中,逐步形成“活力、效率、創新、擔當”這四個鮮明特色,成為支撐企業快速發展的關鍵要素,也為水發品牌賦予了鮮活生命。 

      王振欽介紹了水發集團塑造水發品牌的經驗。一是堅持活力為要,引導企業永葆創業激情。著力打造激情文化,積極鼓勵內部競爭,始終堅持唯才是舉,不斷強化激勵約束。創業激情滿滿、干事氛圍濃厚、團隊活力十足成為水發集團最大的特色和水發品牌最顯著的特征。二是堅持效率為先,構建面向市場經營機制。把推動權屬企業自主運營作為重要原則,在權責配置上向一線傾斜,總部更多承擔監督而不是審批職責。高效率成為集團的重要競爭力,為水發品牌打上了鮮明印記。三是堅持創新為魂,打造企業發展關鍵動力。把“永遠革故鼎新”作為水發精神大力弘揚,創造性提出星團式管理體系、首位度引領戰略等一系列新思想新舉措,推動商業模式等方面創新取得豐碩成果。創新意識在水發集團已經深入骨髓、融入血液,勇于創新成為集團的靚麗名片。四是堅持擔當為本,積極履行國企責任使命。始終秉承“上善若水、發展惠民”的理念,始終遵循“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”的宗旨,堅決扛起山東水利建設投融資重任,主動打造省級農業和環保產業平臺,自覺擔當山東援疆援藏和東西部協作主力軍。擔當為本的理念得到集團上下高度認同,成為水發品牌的堅實根基。 

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